不签订劳动合同会怎样

不签订劳动合同，用人单位或劳动者可能面临法律责任。依据《劳动合同法》，不签合同可能导致劳动关系终止、支付二倍工资等。若超过一个月未签，用人单位需支付二倍工资，长期不签将严重影响双方权益，易引发纠纷。
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不签劳动合同需处理。具体操作：1. 用人单位应书面催告劳动者签订，若劳动者一个月内仍未签，可终止劳动关系；2. 若用人单位超一个月未签，需向劳动者支付至多11个月的二倍工资，并尽快补签；3. 双方应协商解决，避免长期不签带来的法律风险。
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不签订劳动合同的常见处理方式包括催告签订、终止劳动关系或支付二倍工资。选择处理方式需根据具体情况，如劳动者拒签，则用人单位可催告后终止关系；若用人单位未签，则需支付二倍工资，并尽快补签合同以避免法律风险。