您提出的问题涉及具体的法律权益，及时咨询律师非常必要。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位未及时签订劳动合同可能面临支付双倍工资的风险，未及时签订劳动合同，用人单位可能面临支付经济补偿金。长期未签合同，不仅影响员工的合法权益，还可能面临社保部门稽查及劳动监察大队的行政处罚。建议及时咨询，以免带来不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您提出的问题涉及劳动合同的签订，及时咨询很关键。《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。长期未签合同，不仅损害员工利益，还可能面临劳动监察部门的行政处罚。建议及时咨询，以免带来不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您提出的问题涉及劳动合同签订的法律要求，及时咨询非常重要。《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。长期未签合同，不仅损害员工利益，还面临社保部门稽查及劳动监察大队的行政处罚风险。
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