未签订劳动合同被解雇要求赔偿合法吗
温州市鹿城区资深刑事律师
2025-04-16
未签劳动合同被解雇，要求赔偿合法。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，违法解雇需付双倍补偿。不及时处理，劳动者可能损失应有的权益和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择时，需考虑证据是否充分、赔偿要求是否合理，以及劳动仲裁的时效性和成本。
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