针对问题:医疗期间合同到期怎么办

医疗期合同到期应顺延。依据《劳动合同法》,医疗期内合同不得终止,需顺延至期满。若单位强行解除,将面临支付赔偿金的法律责任,严重影响单位声誉。
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医疗期合同到期应顺延。具体操作:1. 确认员工医疗期未结束,合同自动顺延;2. 如单位欲解除合同,需与员工协商,按工龄支付赔偿金;3. 确保操作符合《劳动合同法》规定,避免法律风险。
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医疗期合同到期常见处理为顺延。若单位欲解除,需支付赔偿金。选择时应考虑员工健康状况及合同规定,确保合法合规,避免不必要的法律纠纷。
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