未签合同村委会文书被辞退有补偿吗

未签合同被辞退，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同且终止劳动关系，单位需支付经济补偿金，否则还需加付。不及时处理，劳动者可能损失合法权益，单位也可能面临法律制裁。
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未签合同被辞退，常见处理方式有协商、仲裁。先尝试与单位协商赔偿；协商不成，可在被辞退一年内申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。选择时，需考虑效率与公正性。
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未签合同被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求支付经济补偿金；3. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据清单等；4. 在被辞退一年内，向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决。