男人未离婚和别的女人谈恋爱不正常，违反婚姻忠诚。依据《婚姻法》，未离婚与他人恋爱可能构成重婚罪，且若被证明存在第三者，离婚时可能需赔偿对方。严重者将受法律制裁，影响个人名誉及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问.

营业执照没营业也需要税务申报。依据《税收征收管理法》，办理营业执照后30日内必须申请税务登记，否则将面临罚款。未及时处理可能导致严重法律后果，如高额罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

在收集公司偷税漏税的证据时，应重点关注能证明税务违法事实的具体法律文件，如《刑事诉讼法》第五十条所规定，账册凭证、纳税申报表、财务会计报表、纳税资料、合同协议、发票及收据等均为重要证据。这些文件能直接反.

试管婴儿本身不会导致基因突变。依据《人类辅助生殖技术管理办法》，试管婴儿技术需严格遵循医学规范，其过程并不增加基因突变风险。未及时规范操作或存在医学禁忌，可能导致胚胎发育异常。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公司搬迁让去新城市出差，应协商处理。依据《劳动合同法》，合同履行情况变化需双方协商。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

缺少房东身份证和住址也可起诉，但需通过其他途径获取其信息。依据《民事诉讼法》，起诉需明确被告，若信息不全，法院可能不予受理或影响案件进展，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

离婚后拥有楼房居住权不影响申请公租房，但需符合公租房条件。分析：从法律角度看，居住权是对他人房屋享有占有、使用的权利，而公租房是政府为低收入群体提供的保障性住房。两者并不冲突，只要您符合公租房的申请条件.

身份证号属个人隐私，未经允许查询属违法行为。分析：根据我国相关法律法规，个人的身份证号码及联系方式属于个人隐私信息，受到法律保护。未经本人允许，擅自通过身份证号查询其联系方式，不仅侵犯了个人隐私权，还可.

泄露身份证号码和手机验证码有贷款风险，需立即采取措施。分析：身份证号码和手机验证码是个人敏感信息，若被不法分子获取，理论上可能被用于非法贷款。因为部分贷款平台在审核时可能仅依赖这些信息。一旦贷款成功，你.

非循环贷款指一次性放款的贷款。从法律角度看，非循环贷款合同一旦签订，贷款金额、利率、期限等条款便固定下来，借款人需在规定时间内按计划还款。若出现连续逾期还款，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫.

已退休人员发现单位社保基数交少，可通过法律途径要求补缴。分析：根据社保法，单位应足额缴纳员工社保。您已退休，但仍有权要求单位补缴少缴的社保基数，以保障您的合法权益。这涉及到社保待遇的计算和发放，若单位拒.

被诈骗1200元应先报警。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪，及时报警有助于公安机关立案侦查。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您可先联系运营商了解补卡情况，再申请恢复。分析：老电话卡被他人补办可能涉及个人信息泄露或盗用。从法律角度看，这侵犯了您的财产权和隐私权。您有权要求运营商提供补卡记录，并核实补卡人身份是否合法。若确认存在.

服刑期间支付宝借款逾期，应委托家属代为偿还。依据《民法典》等，逾期不还可能被起诉，影响信用记录，甚至导致资产被查封。严重情况下，可能加重服刑人员心理负担，影响改造效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

员工工作不满70工时辞职，有权获得工资。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您共有8根肋骨骨折。依据《人体损伤致残程度分级》，肋骨骨折数量是伤残鉴定的重要标准，您的骨折数量已达到多处伤残标准的考量范围，若不及时治疗，可能会影响身体康复及伤残等级评定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您的抢单资金被冻结，有机会追回。依据《相关法律法规》，若平台无故冻结资金，属违法行为。不及时处理可能导致资金长期无法取回，甚至损失全部本金。建议立即咨询专业律师，采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

压一个月工资算违法。依据《劳动法》，用人单位需按约定日期支付工资，遇节假日应提前支付。若公司强制压工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有.

填平荒沟不代表使用权变更。依据《土地管理法》，土地变更需合法手续。未经同意擅自变更，侵犯合法权益，严重可致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公司要求更换劳务派遣公司需协商一致。依据《劳动合同法》，用工单位不得任意换岗或再派遣，否则违法。未及时协商处理，可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.