66岁清洁工被解雇怎么赔偿

66岁清洁工被解雇，应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍赔偿，否则可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律追责。
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清洁工被解雇，常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时，可先尝试调解，若不成则考虑仲裁，仲裁仍不满意则可起诉至法院，以确保权益得到维护。
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清洁工被解雇，应这样处理：1. 与单位沟通，尝试协商解决，要求支付双倍经济补偿金。2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。