在单位工作满十年辞职,公司会有赔偿吗?

工作满十年辞职,公司通常无赔偿义务。但依据《劳动合同法》,若因特定原因被辞退,如疾病、不胜任工作等,可获得补偿。未及时处理可能导致合法权益受损。
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处理此问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商无果再考虑劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职无赔偿。若被辞退,处理方式如下:1.协商:与公司沟通,争取合理补偿。2.劳动仲裁:协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益。3.诉讼:如仲裁结果不满,可诉诸法院,寻求法律判决。

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