脑梗患者若符合低保条件可申请。从法律角度看，低保是基于居民家庭经济状况，对困难家庭提供的最低生活保障。若脑梗导致患者丧失劳动能力或医疗费用高昂，影响家庭经济，可申请低保。若患者生活无法自理，家庭经济陷入极度困境，表明问题严重，应及时寻求专业法律人士协助申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，脑梗患者申请低保的常见处理方式包括：向户籍所在地街道办事处或乡镇政府提交低保申请，提供家庭经济状况、病情证明等相关材料；街道或乡镇政府将审核材料，组织入户调查，并进行公示；符合条件的将予以批准，并发放低保金。选择处理方式时，应确保提交材料真实完整，积极配合审核调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，脑梗患者申请低保在不同情况下的具体操作如下：1. 若患者完全丧失劳动能力，需提供医院出具的病情诊断书、残疾证明等材料，证明其无法从事任何劳动，家庭经济陷入困境。2. 若患者部分丧失劳动能力，但医疗费用高昂，需提供医疗费用清单、家庭经济收入证明等材料，证明其家庭经济因医疗费用支出而陷入困境。3. 在申请过程中，若遭遇审核不通过或公示异议，可依法提出行政复议或行政诉讼，维护自身合法权益。同时，应定期向低保管理部门报告家庭经济状况变化，确保低保金的合法合规使用。以上内容仅供参考，具体操作请咨询当地民政部门或专业法律人士。
相关文章
是不是同一人写的，怎么申请笔迹鉴定？
可以申请笔迹鉴定来确定文字是否为同一人书写。依据《司法鉴定程序通则》，笔迹鉴定通过比对书写习惯来确认字迹，若不及时处理，可能导致证据灭失或难以取证，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年时在游戏上充了钱，现在成年了想退款怎么办？
未成年时游戏充值可尝试退款。依据《民法典》，未成年无完全民事行为能力，其民事法律行为或无效。不及时处理，可能面临退款失败，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年游戏充值退款常见方
保险公司封的，最快多久能解开？
支付宝余额被保险公司冻结，解冻时间需视具体情况。依据《相关法律法规》，若因特定原因如密码错误等冻结，通常24小时后自动解冻；但若涉及其他复杂情况，可能需更长时间及本人至银行处理。不及时处理可能导致资金长期无法使用，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有
虽然没有直接提我名字，该如何处理？
微信群被骂可报警或自诉。依据《刑法》第二百四十六条，公然侮辱他人可处刑罚，不及时处理可能导致名誉持续受损，甚至引发更严重的心理或社交问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信群被骂可这样处理：
如何追踪身份证的使用情况？
追踪身份证使用情况需依法进行，可通过查询个人征信等间接了解。分析：身份证是公民的重要身份证明文件，其使用情况受法律保护。直接追踪身份证的使用情况可能涉及个人隐私权，因此需谨慎处理。通常，个人可通过查询个人征信报告等方式，间接了解身份证是否被用
分48期还款，这算是高利贷吗？
您的贷款情况需具体计算利率，若超银行同类贷款四倍则算高利贷。依据《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》，高利贷违法且不受保护，若涉及刑法还将追责。严重情况下，可能导致财产损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
提前一个月签了半年租房合同，交了押金和一个月房费到开租日不住了怎么处理?
可与房主协商解约，需承担可能违约责任。依据《合同法》，提前解约或需赔偿房主寻租期损失，不及时处理可能影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可与房主协商。若同意解约，退回押金房费；若不同意，
劳动合同到期员工不续签有补偿吗
劳动合同到期员工不续签，是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位维持或提高条件续签，员工不续则无补偿；反之，则有经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
头部伤口多长算轻伤轻微伤?
头部伤口长度达8.0cm以上可能构成轻伤。依据《人体损伤程度鉴定标准》，头皮创口或瘢痕长度有具体规定，不及时处理可能影响伤口愈合，甚至引发感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 头部伤口处理视
请问39年9个月的工作时间，还是40年？
工作年限需具体认定，不能简单算作35年或40年。根据《关于工龄计算的相关规定》，工作年限以文件确定，工龄需认定，39年9个月应准确计算，避免影响退休待遇等权益。不及时准确处理，可能导致退休金计算错误，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555