工作年限需具体认定，不能简单算作35年或40年。根据《关于工龄计算的相关规定》，工作年限以文件确定，工龄需认定，39年9个月应准确计算，避免影响退休待遇等权益。不及时准确处理，可能导致退休金计算错误，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作年限需准确认定。具体操作：1.查阅个人人事档案，确认录用或聘用日期；2.咨询当地人社部门，了解工龄计算规定；3.如遇争议，可申请行政复议或诉讼，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作年限认定需依据文件，常见处理方式为查阅档案或咨询人社部门。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道，确保信息准确无误，避免纠纷。
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