新员工入职不一定要求提供社保缴费记录。但依据《中华人民共和国社会保险法》，新用人单位有权核查员工的社保缴费记录，以确保员工社保信息的真实性与连续性。未及时提供可能影响入职手续的办理及后续社保衔接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工入职社保问题：1. 已缴纳：直接提供社保缴费记录。2. 未缴纳：说明情况，承诺入职后补缴，并与单位沟通具体补缴方式。3. 记录不全：联系原单位补充完整记录或开具证明，确保入职手续顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工入职时，关于社保缴费记录的处理方式通常为：1. 如已缴纳社保，应主动提供缴费记录以备核查；2. 若未缴纳或记录不全，应与原单位沟通补办或开具相关证明。选择处理方式时，需考虑入职单位的要求及个人社保实际情况。
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