被扣绩效工资，可依法争取。依据《劳动法》等，公司无故扣发绩效工资违法，可能影响员工生活及权益。建议及时采取行动，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣绩效工资，处理方式多样。可先与公司协商，协商不成可申请调解、投诉劳动监察或劳动仲裁，乃至诉讼。选择时，应考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣绩效工资需争取。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣发原因，提出异议；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3. 仍不满意，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可以向当地教育部门或工商管理部门举报补课班非法补课。依据《教育法》等相关法律，非法办学需承担法律责任，不及时举报可能导致教育资源被滥用，学生权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报非法
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