劳动合同法45条补偿标准按工作年限计算，满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同法45条补偿问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则依次采取后续措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同法45条补偿处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确补偿标准与金额。2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会介入调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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