公司未缴社保怎么处理

公司未缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期还将面临罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社保待遇。
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处理公司未缴社保，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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公司未缴社保，应这样处理：
1. 与单位协商，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴原因，争取达成一致。
2. 若协商不成，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补缴社保并承担相应责任。
3. 在仲裁过程中，保持沟通，根据仲裁结果决定是否进一步采取法律措施。