工资压一个月发违法吗

压一个月工资算违法。依据《劳动法》，用人单位需按约定日期支付工资，遇节假日应提前支付。若公司强制压工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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压工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达不满，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理压工资问题，常见方式有投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主关系，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果或问题严重，则应果断投诉或仲裁。