企业倒闭时,工龄20年的员工应如何获得补偿?

企业倒闭时,工龄20年员工可获得20个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损,影响社会稳定。
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企业倒闭,员工补偿操作如下:1.确认工龄,计算应得补偿月数;2.根据月工资标准,确定补偿金额;3.从破产财产中优先支付,确保员工权益;4.如遇争议,可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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企业倒闭,员工补偿方式主要是经济补偿金。选择方式需考虑工龄、工资及企业破产财产状况,确保补偿合理且能尽快落实。
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