业绩考核不合格，社保该如何处理？

业绩考核不合格，社保不受影响。依据《劳动法》等规定，社保缴纳与业绩考核无直接关联，单位仍需按规定缴纳。若单位以此为由停缴，将违反法律规定，影响员工社保权益，可能导致医疗、养老等保障受损。
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业绩考核不合格，社保不受影响。操作如下：1.与单位人力资源部门沟通，明确社保缴纳不受业绩考核影响；2.如单位违规停缴，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位恢复社保缴纳；4.必要时，咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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业绩考核不合格，社保处理应依法进行。常见处理方式为：与单位沟通确认社保不受影响，若单位违规停缴，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，选择时需考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。