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老板对民工工作量进行恶意克扣并拒绝支付,该如何处理?

吴亮律师2025-07-05温州市鹿城区资深刑事律师

老板克扣民工工作量并拒付,违法!依据《劳动法》,老板应按时足额支付工资。恶意克扣可能导致民工生活困难,影响恶劣。
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老板拒付工资,应对如下:1.向劳动执法部门举报,提供证据,请求协调。2.若协调无果,向劳动争议仲裁机构申请仲裁,准备相关材料。3.仲裁不服,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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处理此类问题,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动执法部门举报,若无果则申请仲裁,最后考虑起诉。

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