提前离职扣工资是否合法需视合同而定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同无约定而扣工资，属违法行为，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资不合法可维权。操作如下：1. 查看合同，确认是否有相关约定；2. 无约定被扣工资，先与公司协商；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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