未签合同工资仍应按实际工作天数结算。依据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，需从用工日起算至最后工作日。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资需结算。操作如下：1. 与用人单位协商工资数额，并尽快补签合同；2. 若协商不成，查看是否有集体合同，按集体合同规定执行；3. 若无集体合同，要求同工同酬，并保留工作证据以备维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资结算方式可协商或依集体合同。首先尝试与用人单位协商确定；若协商无果，则参考集体合同规定；若无集体合同，则按同工同酬原则处理。
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