公司合并重组不影响工伤赔偿，由承继单位负责。依据《工伤保险条例》，承继单位需承担工伤治疗、认定及赔偿责任。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，影响公司声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并工伤照赔。操作如下：1. 承继单位立即送医治疗；2. 30日内申请工伤认定；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 携带相关材料申请工伤保险待遇，确保工伤职工获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并重组工伤赔偿，常见处理方式为承继单位负责赔偿。选择时需确保赔偿流程合规，及时申报工伤认定，并按规定申请工伤保险待遇，以保障工伤职工权益。
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