工作一周后被解雇怎么赔偿

(1)工作一周后被解雇，若单位无合法理由，你可获双倍经济补偿金作为赔偿。(2)根据《劳动合同法》，若单位无故解雇员工，需支付双倍经济补偿金。不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。《劳动合同法》是保障员工权益的重要法律，单位应严格遵守。
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(1)面对被解雇，常见的处理方式是申请调解、仲裁或起诉要求赔偿。(2)选择处理方式时，应先尝试与单位沟通调解；若无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可通过法律途径起诉，以维护自身合法权益。
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(1)被解雇赔偿问题。(2)被解雇后，首先应与单位协商赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解；仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求单位支付应有的赔偿金。同时，保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以便后续维权使用。