工厂员工工作不满70工时辞职，是否有权获得工资

员工工作不满70工时辞职，有权获得工资。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工辞职有权获工资，处理方式需视情况定。若双方无争议，可直接结算工资；若有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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员工辞职应获工资。具体操作：1.无争议时，与工厂协商确定工资数额，要求一次性付清；2.有争议时，先尝试调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求工厂支付工资及可能的经济补偿。