对于辞退的涉密员工，公司应如何给予赔偿？
温州市鹿城区资深刑事律师
2025-04-27
公司辞退涉密员工，赔偿需视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无需赔偿，非过失性则按年限赔偿，违法辞退需双倍赔偿。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退涉密员工赔偿方式：1.协商：双方友好沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方介入，平衡双方利益，促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，依据裁决支付赔偿。4.诉讼：仲裁不服时，向法院起诉，按判决赔偿。
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