发现单位社保基数交少了，已退休的我该如何补

已退休人员发现单位社保基数交少，可通过法律途径要求补缴。分析：根据社保法，单位应足额缴纳员工社保。您已退休，但仍有权要求单位补缴少缴的社保基数，以保障您的合法权益。这涉及到社保待遇的计算和发放，若单位拒绝补缴，可能构成违法行为。提醒：若单位拒绝配合，或社保待遇受到严重影响，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.与单位协商，要求单位提供社保缴纳记录，并补缴少缴部分。2.若协商无果，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据。3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若单位态度积极，建议优先协商；若单位拒绝配合，可考虑投诉或法律途径。具体选择需结合实际情况，权衡利弊。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位少缴社保的事实，提出补缴要求，并保留协商记录。2.投诉阶段：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录、单位信息等，详细说明情况。3.法律途径：若投诉无果，可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，要求单位补缴社保基数并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权。