病假交公积金吗

病假期间仍需缴纳公积金。分析：根据相关法律法规，员工在病假期间，其劳动关系仍然存续，单位与员工应继续履行各自的义务，包括缴纳公积金。公积金的缴纳是员工的合法权益，不受员工请假状态的影响。提醒：若单位在员工病假期间停缴公积金，可能构成违法行为，员工应留意个人公积金账户变动，发现问题及时咨询或举报。
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处理方式：从法律角度看，处理病假期间公积金缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确公积金缴纳责任；二是向公积金管理中心投诉，请求其介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式；若单位拒绝缴纳或协商无果，则应向公积金管理中心投诉，以维护个人权益。
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具体操作：1. 协商方式：员工可向单位人力资源部门提出公积金缴纳问题，要求单位继续缴纳。同时，保留好病假证明、工资条等相关证据，以备不时之需。2. 投诉方式：员工可向当地公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、病假证明、公积金缴纳记录等。公积金管理中心将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。若投诉属实，单位将受到相应处罚，并需补缴公积金。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，员工可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，应谨慎选择。