工厂罚款制度：是否合法？

不合法，若公司无相关制度或制度不合法。）公司若无相关规章制度或制度不合法，则罚款无依据，属违法行为。《劳动合同法》规定，公司非行政执法机关，无权罚款。若无合法依据，罚款行为可能引发劳动争议，影响员工权益及公司形象。
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常见处理方式为确认制度合法性并沟通或投诉。）应先查看公司规章制度是否合法，并与公司沟通罚款依据。若制度不合法或沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助维护自身权益。选择处理方式时，需考虑其合法性与有效性。
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处理方式因情况而异。）1.若公司制度合法且违规属实，应接受罚款并改正行为。2.若公司制度不合法或罚款过高，可与公司协商，要求调整或取消罚款。3.协商无果时，向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。