已满退休年龄，但一直未给予社会保障，公司辞

公司辞退已满退休年龄且未给社保的员工，需赔偿。依据《劳动法》等，公司未履行社保缴纳义务，辞退时应承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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需赔偿。处理方式如下：1.协商：与员工沟通，明确赔偿金额和方式，签订赔偿协议。2.法律诉讼：若协商不成，收集证据，向法院提起诉讼，按判决进行赔偿。3.劳动仲裁：也可申请劳动仲裁，根据仲裁结果履行赔偿义务。
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处理此类问题，公司可选择协商或诉讼。建议先与员工协商，达成赔偿协议；若协商无果，再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及对公司声誉的影响。