未缴纳社保，有哪些应对措施？

事业单位临时岗20年未缴社保，可要求单位补交或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致退休无保障、医疗无报销等严重后果。
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针对未缴社保，常见处理方式为要求单位补交或申请劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商补交，则首选补交；若单位拒绝，则应及时申请劳动仲裁以维护权益。
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未缴社保20年，应对如下：1.与单位沟通，要求补交社保并支付补偿金；2.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、未缴社保证据等；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求单位支付经济补偿及补交社保费用。