如何向带班表达老板已给工资但他未支付给工人

应直接告知带班并协商，若无果可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，不支付工资属违法行为，可能导致劳动者生活困难及信任危机，应及时处理。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与带班协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。
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告知带班并处理。操作：1.与带班直接沟通，明确表达工资已发但未支付给工人的情况。2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据。3.也可申请调解或仲裁，通过法律途径维护权益。4.如仲裁结果不满，可提起诉讼。